Generation Z! Recruiting – wie bekomme ich guten Nachwuchs? (Seminar)
Zum Thema:
Die Generation Z hat andere Werte, Einstellungen und ein anderes Verhalten besonders im beruflichen
Bereich entwickelt. Die Digital Natives kennen kein Leben ohne Internet und Smartphone. Sie
sind auf klassischen Kommunikationswegen und mit gewohnten Arbeits- und Führungsinstrumenten
oft wenig erreichbar. Mehr als andere Generationen zuvor ist die Generation Z selbstbewusster, will
sich zeigen und selbstbestimmt sein. Anerkennung ist ein zentraler Wert.
Wie Sie die Generation Z alternativ erreichen und wie Sie mit modernen Recruiting Talente finden
und binden können, erfahren Sie in diesem Seminar.
Lernziele/Nutzen:
- Praktische Handlungsempfehlungen für das den Bewerbungsprozess der Generation Z
- Einflussfaktoren, Werte, Bedürfnisse und Charakteristika der Generation Z
- Erfolgsfaktoren in der Ansprache der zukünftigen Mitarbeiter
Inhalt:
- Mythen und Fakten zur Generation Z und ihren Anforderungen an Arbeit
- Modernes Suchen, Finden und Einstellen
- Machen Sie es den Talenten leicht
- Lernen Sie verkaufen
- Social Media: Kommunikation auf „allen“ Kanälen
- Personalkampagnen mit Stories und Content
- Ein „Ja“ zur professionellen Stellenbeschreibung
- Bewerbungsinterviews für die Generation Z
- DO’s and DONT’S im Interview
- Der angenehme und der valide Teil
- Onboarding, Feedback und Sinn des Jobs
- Motivation mit System
- Talente halten mit der richtigen inneren Haltung
- Zusammenfassung und Tipps für den Alltag
Methoden
- Trainerinput
- Interaktive Übungen in Kleingruppen
- Kommunikations- und Arbeitspsychologie
- Empfehlungen zur persönlichen Weiterarbeit
Zielgruppe: Personalmanagement, Führungskräfte, Recruiter…
Die Stornierung ist bis 8 Tage vor Beginn kostenfrei möglich, danach wird die Hälfte des Teilnahmebetrages erhoben. Bei Stornierung 3 Tage vor Beginn oder Nichterscheinen am Veranstaltungstag wird die gesamte Gebühr fällig. Gern akzeptieren wir einen Ersatzteilnehmer.
Der Preis für Nichtmitglieder beträgt 359,00 €.